Con el objetivo de fortalecer el acceso a los beneficios previsionales y sociales en la región de Los Lagos, coordinadores municipales de las 30 comunas de la región, participaron en una jornada de trabajo organizada por el Instituto de Previsión Social (IPS) y la red ChileAtiende en Puerto Montt.
El encuentro permitió reforzar conocimientos sobre la reforma previsional, la Pensión Garantizada Universal (PGU) y otros subsidios, además de coordinar medidas para agilizar su tramitación y mejorar la atención a los usuarios.
La actividad, liderada por la Coordinación Regional de Servicios al Cliente del IPS, se llevó a cabo en el Salón Azul del Centro Administrativo Regional en Puerto Montt con la participación de autoridades como el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, y el Director Regional del IPS ChileAtiende, Marcelo Álvarez Curumilla.
La jornada comenzó con la presentación de los principales ejes de la reforma previsional, la actualización sobre prestaciones del IPS y el nuevo sistema de postulación a beneficios sociales integrados (SIBS). También se abordó en detalle el subsidio familiar y los trámites de invalidez, además de contar con la exposición desde la Superintendencia de Pensiones.
El Seremi Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner, destacó que “es fundamental el apoyo que vamos a tener de parte de los municipios con la red de Chile Atiende para llegar con la información oportuna y resolver dudas que llegan en primera instancia a nuestros vecinos y vecinas de la región. En esta jornada de capacitación estamos entregando todos los elementos y las herramientas necesarias para afrontar la implementación de esta nueva reforma de la mejor manera.”
Durante el encuentro, se sumó de manera telemática Nicole Imbarack, jefe de la Unidad de Operaciones No Previsionales del IPS Santiago, con quien se acordaron medidas de coordinación para mejorar los datos disponibles para las municipalidades en los procesos de subsidios familiares.
Por su parte, Angélica Insunza, encargada social de la Municipalidad de Llanquihue, valoró la instancia, añadiendo que “ha sido un encuentro fructífero, donde pudimos intercambiar opiniones y analizar casos específicos para visualizar alternativas de solución a nudos críticos en la tramitación de beneficios.»
En la instancia se realizó un reconocimiento a la funcionaria Juanita Oporto, de la Ilustre Municipalidad de Hualaihué, por ser la líder en ingresos de solicitudes de PGU a través del canal municipal durante el año 2024.
El Director Regional del IPS ChileAtiende, Marcelo Álvarez, resaltó que “esta jornada reafirma nuestro compromiso de trabajar con los municipios para fortalecer el acceso a beneficios previsionales. Gracias a esta alianza, más de 13 mil personas accedieron a la PGU en 2024, con cerca de 400 casos ingresados directamente por los municipios, lo que demuestra el impacto de esta colaboración en los territorios más alejados.»
La jornada finalizó con compromisos de seguimiento y la propuesta de futuras nuevas capacitaciones para fortalecer la gestión de los beneficios sociales en la región.
Por Néstor Villarroel Hipp, Director Regional del Instituto de Seguridad Laboral
Con el inicio del año escolar, es fundamental que tanto estudiantes como toda la comunidad escolar conozca y comprenda el alcance del seguro escolar, un derecho que protege a las y los alumnos en caso de accidentes dentro del establecimiento educacional o durante el trayecto desde y hacia el colegio. Este seguro está disponible para todas y todos los estudiantes regulares de establecimientos dependientes del Estado o reconocidos por este, como escuelas básicas, liceos, universidades y cualquier recinto educacional tanto privado como público.
El Seguro Escolar entrega asistencia médica sin costos en toda la red de salud pública, la cual es otorgada por el Sistema Nacional de Servicios de Salud (SNSS). Además, incluye subvenciones económicas en caso de que la o el afectado sufra de incapacidad o invalidez derivada de un accidente, las cuales son gestionadas por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), entidad encargada de otorgar la cobertura económica y financiar el seguro.
Un actor clave en este proceso es la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez COMPIN, dependiente de las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud. Esta entidad no solo se encarga de calificar los siniestros, sino que también recibe y gestiona las solicitudes de reembolsos médicos, asegurando que las y los estudiantes y sus familias reciban el apoyo necesario en momentos de dificultad.
A pesar de la importancia de este derecho para los y las estudiantes muchos desconocen su existencia y no saben cómo acceder a su cobertura. Por eso, como Instituto de Seguridad Laboral, estamos comprometidos en impulsar campañas de difusión a nivel regional para informar a la comunidad educativa sobre este Seguro. Es vital que las y los estudiantes y sus familias sepan que cuentan con esta protección y que, en caso de un accidente, no están solas o solos.
El Seguro Escolar es más que un beneficio; es una herramienta de protección y apoyo para las familias en nuestro país. Conocerlo y entender cómo funciona es el primer paso para garantizar que nuestras y nuestros estudiantes estén seguros y respaldados en todo momento, por esto te invitamos a conocer más sobre este derecho en isl.gob.cl.
El nuevo horario de invierno comienza el sábado 5 de abril, cuando el reloj marque las 00:00 horas e implicará retrasar en una hora nuestros relojes. Este cambio puede llegar afectar el ciclo circadiano si no tomamos las debidas precauciones, alterando el sueño, la atención y el rendimiento. En ese contexto, especialista de Mutual de Seguridad te entrega recomendaciones para enfrentar este proceso y contribuir al bienestar.
Con la llegada del horario de invierno, los relojes deberán atrasarse una hora a partir del sábado 5 de abril, esta medida que se extenderá hasta 01 septiembre. Aunque parece un ajuste menor, este cambio puede impactar el bienestar de las personas y su capacidad de adaptación a las exigencias de la vida, incluido su desempeño laboral, especialmente durante los primeros días. Esto siempre cuando no se contemple una planificación de medidas orientadas a promover a una adecuada higiene del sueño.
Es importante mencionar, que todo cambio horario impacta de maneras distintas a las personas, el pasar al horario de invierno a algunas personas no les afecta, hay otras a las que les altera el sueño.
Este desajuste funcional por así decirlo hace que algunos prefieran el horario de verano, ya que además significa tener una hora de luz solar más durante las tardes; en contraparte, otros prefieren el horario de invierno porque implica levantarse con luz de día. Debido a esto, existen ventajas y desventajas relacionadas al horario de invierno. Te comentamos algunas reconocidas por los expertos:
Ventajas
Aumento de vitamina D en el cuerpo: La vitamina D suele ser secretada por el organismo, al recibir luz solar. De esta forma, mientras más luz natural reciba el cuerpo podrá aumentar esta vitamina en el mismo.
Mejora el estado de ánimo: Cuando existe en el ambiente un mayor incentivo lumínico, el cuerpo usualmente responde mejor, aumentando de esta forma el ánimo.
Las capacidades cognitivas pueden verse aumentadas: Aspectos como el pensamiento, memoria y concentración, también conocidos como capacidades cognitivas, pueden aumentar en el funcionamiento cotidiano de las personas, esto se relaciona, de igual modo, con la mejora en el estado de ánimo.
Ciclos de sueño regulados: El hecho de despertar con luz natural beneficia el ciclo del sueño y el organismo.
Desventajas
Posible desajuste del horario: Puede ocurrir una variación en los hábitos del sueño y horas de comida.
Menos tiempo para realizar actividad física: El hecho de que las jornadas diarias finalicen casi a oscuras, es un obstáculo para algunos de realizar ejercicios al aire libre.
Tardes con menos luz: Al tener menos horas de luz el retorno a casa luego de cada jornada suele llevarse a cabo en oscuridad.
Cristina Carrasco, psicóloga especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad, explica que este tipo de modificaciones afecta directamente al ciclo circadiano, este ciclo puede entenderse como un reloj biológico interno que regula funciones clave como el sueño, la temperatura corporal, el apetito y la liberación de hormonas y cuyos procesos están directamente regulados la exposición a la luz y la oscuridad. Por tanto, las variaciones respecto de esta exposición, exige que el organismo entre en un proceso de adaptación y durante esa fase pueden aparecer fatiga, somnolencia, irritabilidad y como consecuencia una disminución de la capacidad de atención y concentración, lo cual, puede incrementar el riesgo de errores y accidentes”, señala.
Por eso, desde Mutual de Seguridad recomiendan implementar medidas simples y efectivas para facilitar esta transición. Entre ellas: mantener horarios regulares para acostarse y levantarse —incluso los fines de semana—, evitar pantallas y otros estímulos antes de dormir, y crear un ambiente propicio para el descanso, sin ruido, ni luz excesiva.
La adaptación a este periodo puede ser fortalecida por las organizaciones. “Es sugerente que las entidades empleadoras, brinden atención a como sobrellevan sus trabajadores y trabajadoras este período de ajuste. La invitación es a educar a sus trabajadores sobre el adecuado uso del tiempo libre, higiene del sueño a través de campañas comunicacionales, revisar el sistema de turnos, propiciando el respeto al descanso, instalar pausas activas durante la jornada para incrementar la energía, sobre todo en las primeras semanas de este cambio. En síntesis, estar atento a las condiciones físicas, cognitivas y afectivas de sus trabajadores y así evitar accidentes que puedan ser causados por problemas de descanso o fatiga en este contexto.”, indica Carrasco.
Mutual también recomienda a las empresas —en especial aquellas que ejecutan tareas de alto riesgo, como trabajos en altura o manejo u operatividad de maquinarias— habilitar canales de comunicación para que los trabajadores puedan alertar posibles estados de fatiga y prevenir situaciones peligrosas. “El cansancio reduce nuestra capacidad de evaluar el entorno y reaccionar ante imprevistos. Promover una cultura de autocuidado y prevención es clave en esta etapa”, agrega la especialista.
Mayor atención en la vía pública
El cambio de hora también tiene efectos en la seguridad vial. Aunque el amanecer ocurre más temprano, el anochecer se adelanta, reduciendo las horas con luz natural. Esto puede afectar la visibilidad de peatones y conductores durante los traslados laborales o escolares.
En este contexto, Mutual de Seguridad recomienda revisar el correcto funcionamiento de las luces del vehículo, usar luces diurnas cuando corresponda, mantener una buena higiene del sueño para conducir atentos, y extremar la precaución en zonas urbanas con alto tránsito peatonal. También se sugiere observar el entorno al llegar o salir del hogar, para evitar situaciones de inseguridad.
Una buena adaptación es posible
Según Mutual, la mayoría de las personas logra adaptarse al nuevo horario en pocas semanas, especialmente si mantiene una rutina constante. Las empresas, por su parte, pueden contribuir revisando sus sistemas de turnos, priorizando el descanso y fomentando acciones concretas de autocuidado.
“Este es un buen momento para reforzar hábitos saludables y prevenir riesgos. El descanso es clave para la productividad, el bienestar y la seguridad, tanto dentro como fuera del trabajo”, concluye Cristina Carrasco.
La autoridad de Gobierno destacó que dicha cifra se encuentra cerca de romper su “piso histórico”, subrayando la necesidad de continuar empujando políticas públicas que apunten en esa dirección.
A su vez, enfatizó que la población inactiva en su mayoría mujeres (63%) indica no ingresar al mercado laboral producto de razones familiares permanentes, y por contraste solo un 3% de los hombres aluden a la misma razón. Frente a dicho escenario relevó la importancia de avanzar en medidas como la Reforma al Sistema de Subsidios y Sala Cuna para Chile.
Con motivo de la publicación de la última Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del último trimestre móvil (diciembre, enero, febrero), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, lideró un conversatorio al cual asistieron medios de comunicación, con el fin de aterrizar las cifras y dialogar desde los datos para conocer la realidad laboral de nuestro país.
La autoridad de Gobierno explicó que la instancia responde a un esfuerzo realizado desde la Subsecretaría del Trabajo de profundizar respecto del debate respecto de las cifras, ofreciendo una panorámica general, además de comentar el cómo los datos inciden en definiciones de política pública que se encuentran en curso.
En ese sentido, es importante destacar que el mercado laboral sigue dando señales de recuperación tras el ajuste económico necesario para controlar la inflación. Según el INE, la tasa de desempleo del trimestre móvil diciembre 2024 a febrero 2025 alcanzó un 8,4%, marcando la decimosegunda disminución interanual consecutiva, con una caída de 0,1 puntos porcentuales en 12 meses.
Frente a este escenario, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, indicó que dicho avance “no sólo refleja mejores perspectivas para el mercado laboral, sino también un aumento neto de 87 mil personas ocupadas en comparación con el mismo período del año pasado, destacándose la creación de 187 mil empleos formales, a la vez que hay 100 mil empleos informales menos”.
Así mismo, el subsecretario relevó que las cifras indican que “crece la ocupación formal y decrece la informal. La ocupación neta aumentó a un ritmo de 0,9%, que se desglosa en un aumento de empleos formales 2.8% mientras que los informales decrecen un 4%. Consistentemente, la tasa de informalidad laboral se mantiene en 26,1%, 3 p.p. por debajo de los niveles prepandemia, siendo además la octava reducción comparado con las cifras del 2019. En 12 meses, ha experimentado una caída de 1,3 p.p.”.
En cuanto a la tasa de informalidad laboral, la cual se encuentra cerca de romper su “piso histórico”, la autoridad de Gobierno enfatizó en la necesidad de empujar políticas públicas que apunten precisamente en esta línea, lo cual se traduce en que las personas “accedan a seguridad social, a derechos laborales, se disminuye la competencia a través de el dumping laboral que muchas veces ocurre cuando una empresa tiene trabajadores informales y eso es competencia desleal”.
A su vez, el subsecretario del Trabajo indicó que “desde el inicio de nuestro Gobierno, se han creado más de 556 (ver gráfico siguiente) mil empleos considerando el ajuste estacional, de los cuales 246 mil corresponden a hombres y 310 mil a mujeres. Sin ese ajuste, los empleos creados fueron casi 600 mil empleos empujados por mujeres (54%) y asalariados formales del sector privado (62%).
Variación de Ocupados 2022-2025
Por este motivo, indicó la autoridad de Gobierno, “hemos implementado medidas concretas como el aumento histórico del salario mínimo a $ 510.636 en el mes de enero, junto con subsidios a MiPymes, mejoras al Seguro de Cesantía y una fiscalización más efectiva de la informalidad. Y por supuesto, una reforma al sistema de pensiones que beneficia e incentiva el empleo formal”, para luego subrayar que “a través del Gabinete Pro-Crecimiento y Empleo, hemos agilizado proyectos de inversión que impulsan el desarrollo regional y el empleo, y el Presupuesto 2025 prioriza obras públicas esenciales para seguir fortaleciendo el bienestar y la economía del país. Trabajamos cada día para que el progreso llegue a todos los rincones de Chile”.
Brechas de Género y Reforma a Subsidios
Cabe destacar que el último sondeo arrojó que en nuestro país 6,2 millones de personas inactivas, es decir población en edad de trabajar pero que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo.
Frente a esta realidad, la autoridad de Gobierno enfatizó la importancia de poner el foco en las razones que expresan las personas que permanecen en dicho grupo, las cuales responden a motivaciones familiares permanentes, siendo fundamentalmente mujeres quienes se encuentran en este grupo (ver recuadro siguiente).
Fuera de la fuerza de trabajo (razones)
“Las cifras indican que la razón de cuidados a familiares permanentes para estar fuera de la fuerza de trabajo prácticamente desaparece el caso de los hombres (3%). Y si uno analiza la presente tabla, un 31,3% de ellas lo establece como su principal razón. Este dato es muy demoledor ya que no solo refleja una situación de injusticia, sino que también grafica el cómo están distribuidas las cargas de cuidados y responsabilidades familiares en nuestro país”. Así, de acuerdo con lo comentado durante la instancia por la autoridad de Gobierno, “estamos perdiendo una proporción importante de potencial laboral y productivo que podría estar buscando trabajo como asalariados formales y no lo hacen por estas razones”.
“De aquí la relevancia de impulsar políticas como Sala Cuna para Chile y eliminar la normativa que exige la existencia de 20 mujeres por empresa para acceder a este derecho, además de contemplar que el mismo sea tanto para hombres como para mujeres, lo cual permitiría redistribuir de mejor manera las responsabilidades de cuidado”, complementó el subsecretario.
Finalmente, el subsecretario del Trabajo indicó que “nuestro foco el 2025 como Gobierno será sacar adelante el Proyecto de Ley de Sala Cuna para Chile, para hacer frente a estos problemas estructurales. Así mismo, será relevante la reforma de Subsidios Laborales, la cual justamente apunta a fomentar la creación de puestos de trabajo en los grupos que hoy día se encuentran buscando trabajo o fuera de la fuerza de trabajo o en la informalidad y que con dicho rediseño podrían obtener un puesto de trabajo formal”.
Nota: Cabe destacar que las cifras analizadas se obtienen a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), publicadas mensualmente por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La Subsecretaría del Trabajo, en su rol de brindar antecedentes del mundo del trabajo a la comunidad, se limita a procesar las bases de datos de la ENE con la finalidad de aportar elementos para un análisis a mayor profundidad de algunos fenómenos del mercado laboral en nuestro país. Para el análisis expuesto durante la instancia se utilizaron todas las bases de datos, desde 2010 a la fecha (trimestre diciembre – febrero 2025).
Por Eugenio Benavente, presidente de la Ruta Lagos y Volcanes
Enero y febrero fueron buenos meses para el turismo en Chile, destacándose la zona sur con sus hermosos lagos e imponentes volcanes, en donde se registraron las tasas de ocupación hotelera más altas a nivel nacional.
Según datos de Sernatur, los dos destinos preferidos en febrero fueron Valdivia-Corral que registró un 92,6% y la Cuenca del Lago Ranco con un 91,9% de ocupación, por sobre el promedio nacional (69,9%). Además, dentro de la Ruta Lagos y Volcanes también destacaron Lago Llanquihue y Todos Los Santos (88,6%), Panguipulli-Siete Lagos (88,6%%) y Osorno-Puyehue (87,8%)
Pero más allá de los números, es importante destacar que vivimos un verano muy especial. Primero por las buenas condiciones climáticas que marcaron pocos días de lluvia, y además por la masiva llegada de visitantes argentinos. Solo en el 2024, se registraron 2.088.389 llegadas de turista trasandinos, un 73% más que en 2023. Un importante aumento que los vuelven a convertir en protagonistas.
La positiva tendencia de ocupación refuerza la importancia de seguir trabajando en el desarrollo del turismo sostenible en las regiones, potenciando no solo la oferta hotelera, sino también las experiencias que permitan a los visitantes disfrutar de la riqueza natural y cultural de nuestro país. Fortalecer la infraestructura, diversificar las actividades y consolidar la conectividad serán claves para mantener el crecimiento en los próximos años.
Estos resultados reafirman nuestro compromiso con el turismo sostenible, regenerativo y con propósito, donde el resguardo de los ecosistemas, las comunidades que habitan y las empresas turísticas, sigan siendo el centro de los desafíos. En este sentido, a no “dormir en los laureles”, a reforzar el equilibrio territorial, para que todos los circuitos y destinos de la RLV tengan cuentas alegres, avancen en profundizar su relato y su vocación turística.
La región sigue la tendencia nacional respecto al envejecimiento poblacional. El porcentaje de personas de 65 años o más aumenta de 6,8% en 1992 a 13,4% en 2024. Por otro lado, el porcentaje de personas de 14 años o menos disminuye de 30,1% a 17,7% en el mismo período.
La región presenta un índice de envejecimiento inferior al nacional. Esto es, por cada 100 personas de 14 años o menos hay 75,8 personas de 65 años o más. Esa misma cifra a nivel nacional es 79.
Puerto Montt, viernes 28 de marzo.- Durante el Censo de Población y Vivienda que se efectuó entre marzo y julio de 2024 fueron censadas un total de 890.284 personas en la Región de Los Lagos de las cuales 50,9% son mujeres y 49,1% son hombres. Así lo informó durante esta mañana la directora regional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Sergio Zuloaga.
Esta cifra implica un crecimiento de 7,4% respecto al Censo de 2017 y representa un 4,8% de la población censada a nivel nacional, siendo la séptima región con más residentes del país.
Dentro de la región, las comunas que concentran la mayor cantidad de población son Puerto Montt, con un 31,1% del total regional, y Osorno, con un 18,7%.
“Es importante destacar que estos resultados corresponden a las personas que nos abrieron sus puertas y respondieron el cuestionario, lo que permite generar información fundamental para las proyecciones de población. En esta primera entrega, presentamos los datos de 890 mil personas censadas, lo que nos ha permitido analizar tendencias como el envejecimiento de la población y otras tasas demográficas relevantes”, explicó Sergio Zuloaga, director regional del INE.
Asimismo, señaló que “Este informe inicial abarca tanto la población como las viviendas censadas y muestra el crecimiento de nuestra región. En las próximas etapas, en abril, daremos a conocer los datos sobre migración a nivel regional, seguidos por información sobre vivienda y otras características de la población. Finalmente, en el segundo semestre de este año, entregaremos la totalidad de los resultados del Censo 2024 de manera desagregada”.
En tanto, la delegada Presidencial Regional, Paulina Muñoz, destacó la participación de los ciudadanos y los equipos que lograron el desarrollo de este importante proceso “Como Gobierno de Chile, valoramos este importante hito cívico, desarrollado exitosamente gracias al trabajo de los equipos del INE y la participación de la ciudadanía. Agradecemos también la colaboración de los municipios y las fuerzas de seguridad, cuyo apoyo fue fundamental en este proceso. Los datos obtenidos a partir del censo son de gran relevancia, ya que nos permiten analizar y diseñar políticas públicas efectivas. Independientemente del Gobierno de turno, esta información servirá para la toma de decisiones orientadas al crecimiento y al desarrollo del país, incluyendo la planificación de infraestructura y el aumento de viviendas para responder a las necesidades de la población”.
El seremi de Economía, Luis Cárdenas, señaló que el siguiente paso es analizar y reflexionar sobre los datos obtenidos, especialmente desde la perspectiva de las políticas públicas, dado el alto valor de esta información.
“Hoy hemos revisado la población censada y su importancia, considerando que algunos datos sugieren la necesidad de ajustar no solo el diseño de la sociedad chilena, sino también las estrategias regionales. Esto tiene un impacto directo en áreas clave como la productividad y la mano de obra, que presenta un progresivo envejecimiento. Por ello, es fundamental planificar estratégicamente el futuro de una región con una matriz productiva diversa, anticipándonos a los desafíos que implicará una población cada vez más envejecida”, afirmó.
En tanto, el diputado Alejandro Bernales, recordó que “Al inicio del censo, hubo sectores que intentaron desacreditar el proceso, difundiendo desinformación e incluso llamando a no participar. Sin embargo, la realidad fue completamente distinta: la gran mayoría de los chilenos abrió las puertas de sus hogares, colaboró con los censistas y entregó su información de manera responsable. Nada de las advertencias catastróficas que se anunciaban ocurrió. Solo un 1,4% de la población no participó, lo que demuestra que la gran mayoría sí lo hizo. Por eso, es fundamental reconocer el trabajo serio y comprometido que realiza el INE y la importancia de este censo, que ha sido un proceso riguroso y retomado con éxito”.
El académico de la Universidad de Los Lagos, Claudio Rivera, destacó tres aspectos clave que deben considerarse al momento de revisar o ajustar las políticas públicas a la luz de los resultados del censo. En primer lugar, señaló que la información recogida tanto a nivel nacional como regional confirma un proceso de transformación demográfica que influirá en el diseño y la gestión de las políticas públicas en las próximas décadas. “Estamos frente a una población que envejece, con un aumento de personas que viven solas y una reducción general del número de habitantes, lo que genera importantes repercusiones en ámbitos políticos, sociales, culturales y económicos”, explicó.
En segundo lugar, Rivera subrayó que los datos regionales reflejan diversas dinámicas de migración interregional e interprovincial que merecen atención. “Se están consolidando polos de desarrollo en algunas regiones, mientras que otras experimentan despoblación. Ambos fenómenos requieren estrategias diferenciadas, con programas públicos específicos y una institucionalidad capaz de responder a estos desafíos”, afirmó.
Por último, destacó la relevancia del censo como una herramienta fundamental para el país. “Los altos niveles de participación y la calidad de los datos obtenidos refuerzan su valor, validando la confiabilidad de la información y fortaleciendo la estadística pública. Esto es clave para que cualquier gobierno, sin importar su orientación política, pueda tomar decisiones informadas y basadas en datos precisos y actualizados”, concluyó.
Envejecimiento de la población
Las cifras dada a conocer muestran que, al igual que a nivel nacional, la población de la Región de Los Lagos presenta un avance en el envejecimiento. Al comparar con censos anteriores se observa un aumento de la proporción de personas de 65 años o más, que alcanzó el 13,4% en el Censo 2024, mientras que en 1992 era 6,8% (7,9% en 2002 y 11,2% en 2017). Al mismo tiempo, se aprecia una disminución del porcentaje de personas con 14 años o menos, al pasar de 30,1% en 1992 a 17,7% en 2024 (26,7% en 2002 y 20,8% en 2017).
De esta manera, los datos indican que la región mantiene la tendencia al alza en el Índice de Envejecimiento (cantidad de personas de 65 años o más por cada 100 personas de 14 años o menos). Mientras en 1992 había 22,7 personas de 65 años o más por cada 100 personas de 14 años o menos, en 2024 esa cifra aumenta a 75,8, inferior a la observada a nivel nacional (79).
Las comunas con los índices de envejecimiento más alto en la región son San Juan de la Costa (158,1) y Cochamó (141,1). En tanto las comunas con los índices más bajos son Quellón (46,9) y Puerto Montt (55,7).
Viviendas y hogares censados
En el Censo 2024 se censaron 404.142 viviendas a nivel regional, número que representa un crecimiento de 21,4% respecto al número registrado en el Censo de 2017. Las viviendas censadas en la región equivalen a un 5,3% del total censado a nivel nacional. Del total de viviendas censadas en 2024, el 99,9% corresponde a viviendas particulares y el 0,1%, a viviendas colectivas.
En sintonía con lo anterior, el número de hogares censados en la región llegó a 332.395, lo que también equivale a un incremento respecto del Censo 2017, cuando se contabilizaron 277.482 hogares, mientras que en 1992 esta cifra era 148.338.
El promedio de personas por hogar en la región ha continuado disminuyendo, pasando de 4,1 personas por hogar en 1992 a 2,7 personas por hogar en 2024 (3,5 en 2002 y 2,9 en 2017), con un tamaño promedio de hogares levemente inferior al nacional (2,8).
Al igual que a nivel país, respecto a la composición de los hogares, se observa un aumento en el porcentaje de hogares conformados solo por personas de 65 años o más en la región. En 1992, esta cifra alcanzaba un 3,5% y se incrementa a 11,7% el año 2024. Por otro lado, desciende el porcentaje de hogares con al menos una persona de 14 años o menos, al pasar de 64,5% en 1992 a 32,9% en 2024 (56% en 2002 y 41% en 2017).
Censo en Línea
Una de las innovaciones de este censo fue el uso de tecnología. El 93,7% de la población censada en la región lo hizo a través de una entrevista presencial por medio de un dispositivo móvil y el 6,3% lo hizo accediendo al Censo en Línea. A nivel nacional, esta última cifra alcanza un 6,2%, por lo que la región muestra un comportamiento similar al observado a nivel nacional.
Los resultados completos disponibles en www.censo2024.cl
En primera instancia se reportó que el «Tigre» sería cesado, pero un vuelco total se dio con el anuncio del mandamás del balompié nacional a la salida de Quilín 5635.
«Gareca continúa hasta el final del proceso. Esto se evalúa partido a partido. Nunca pensó en renunciar», señaló Milad ante los medios de comunicación.
Uno de los factores para mantener al trasandino fue la parte económica: «Va relacionado siempre lo contractual con lo monetario. Son al unísono. Nunca se separa una cosa de la otra», explicó el dirigente.
«Los contratos son para cumplirlos, normalmente. Hay una buena disposición del cuerpo técnico para seguir, tienen la fuerza y nosotros queríamos saber cómo estaban después del abucheo de la gente. También son personas con familia, pero tienen una trayectoria y experiencia que les permite enfrentar situaciones adversas», agregó Milad.
«Uno en momentos de impotencia y malos resultados piensa demasiadas cosas, por eso siempre he dicho que las conversaciones y decisiones se tienen que hacer en frío. Con la (eventual) renuncia de Gareca, la posisión era ‘quién va a acpetar (dirigir) cuatro partidos’, en unas Clasificatorias muy difíciles con rivales que no hemos sacado grandes resultados. Todo se suma», complementó la cabecilla de la ANFP y la FFCh.
De esta manera, el «Tigre» estará en la banca de la selección chilena, al menos hasta que se esfumen las opciones matemáticas para asistir al Mundial. Los próximos duelos en la fecha FIFA de junio serán contra la ya clasificada Argentina en Santiago y ante Bolivia en El Alto.
Las demandas laborales ya superan los $400 millones en perjuicio para el municipio, cifra que podría seguir aumentando debido a la continuidad de despidos y término de convenios.
Polémica ha generado en la comunidad calbucana el despido de cerca de 100 funcionarios y funcionarias de la Municipalidad de Calbuco, incluidos trabajadores del Departamento de Educación y del Departamento de Salud. La primera ola de desvinculaciones ocurrió en diciembre de 2024, tras la llegada de la nueva administración encabezada por el alcalde Marco Silva, quien notificó a los afectados sobre el fin de sus contratos entre la segunda y cuarta semana del mes.
Según datos entregados en el Concejo Municipal, los despidos y términos de convenio se dividen en 30 en el municipio, 30 en el Departamento de Salud Municipal y 35 en el Departamento de Educación Municipal.
El concejal Óscar González expresó su preocupación ante esta situación, señalando que los despidos «incluyen áreas muy sensibles y claves para la comuna. Mientras el discurso oficial habla de que hay que limpiar la casa, el costo de esta decisión supera los 400 millones de pesos, recursos que pertenecen a todos los calbucanos. Más allá de cualquier reestructuración, es urgente garantizar transparencia, justicia laboral y el buen uso de los recursos públicos».
Al menos 18 de estas demandas están siendo representadas por el abogado laboral Juan Pablo Urbina, quien afirmó: «Se han producido despidos de funcionarios municipales de manera arbitraria y, a nuestro juicio, vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores, afectando con ello el derecho a no ser discriminado por su pensamiento u opinión política. Valoraremos la disposición de la administración municipal para que todos estos trabajadores puedan recibir las indemnizaciones que correspondan, ya sea por sentencia judicial o acuerdos».
Durante esta semana, se han registrado tres nuevas desvinculaciones, lo que hace presumir a los concejales González y Villarroel que el proceso aún no ha concluido. Este último calificó las decisiones como «graves» y agregó: «Al día 26 de marzo se han seguido generando desvinculaciones en diversas áreas municipales, lo que pensábamos estaba terminado. Como autoridad de la comuna, manifiesto mi real preocupación por el daño fiscal que se está generando y el impacto en el patrimonio municipal».
Ante este escenario, la comunidad y las autoridades locales continúan expectantes sobre las futuras decisiones del municipio, mientras los trabajadores afectados buscan respuestas y soluciones a sus demandas.
Cordero, quien se desempeñaba como subsecretario del Interior, asumirá la cartera que centralizará las acciones para garantizar el orden público y el combate contra el crimen organizado.
La nueva institución tendrá como objetivo abordar todo lo relativo a la seguridad, mientras el Ministerio del Interior se enfocará en su rol político. Esta división busca optimizar la gestión de ambas carteras bajo un enfoque dual: técnico y político.
El Mandatario precisó que el Ministerio de Seguridad Pública iniciará sus funciones el 1 de abril. En su mensaje, definió a Cordero como una figura clave para “definir una política nacional de seguridad pública”.
Además, el Ministerio de Seguridad Pública contará con dos subsecretarías: la Subsecretaría de Seguridad Pública, liderada por Rafael Collado (FA), y la Subsecretaría de Prevención del Delito, que se traslada desde Interior y mantendrá a Carolina Leitao como titular.
“Chile va a tener un Estado más fuerte, profesional y dedicado para poder responder al crimen organizado y fortalecer la prevención del delito y de la violencia”, aseguró el jefe de Estado.
Sobre el perfil de Cordero, Boric enfatizó que “tiene probadas capacidades” para poner en marcha la nueva cartera, continuando “lo avanzado hasta ahora”. Destacó que su labor será fundamental para articular acciones entre las fuerzas policiales y organismos fiscales.
Respecto de Collado, se desempeñó como asesor de Carolina Tohá en Interior y fue figura clave para sacar adelante el Ministerio de Seguridad, la Ley Antiterrorista y también para que saliera de Defensa la Ley de Inteligencia.
Un homicidio con arma cortopunzante quedó al descubierto en la ciudad de Osorno, luego que se conociera que una mujer mató a la pareja de su hijo y tras confesar el crimen, fue denunciada a Carabineros.
De acuerdo a las primeras informaciones, el homicidio de la víctima -una mujer de nacionalidad venezolana de 22 años-, ocurrió en un domicilio ubicado en el sector de Rahue Alto de Osorno, donde la suegra atacó a la mujer con el arma hasta causarle la muerte.
La víctima, tenía una hija de dos años con el hijo de la mujer que la asesinó, y se indicó que los cuatro compartían en la misma casa donde se produjo el hecho.
Fue la misma autora del homicidio quien le confesó a su hijo lo sucedido, el que tras escucharla, la denunció a Carabineros, motivo por el que fue detenida.
La indagatoria de lo ocurrido quedó en manos de la Policía de Investigaciones (PDI).
