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“No basta con decir no al aborto”: Barría pide más educación sexual y apoyo a la crianza

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El diputado por Los Lagos votó en contra de ampliar el aborto legal, pero defendió fortalecer la educación sexual integral y criticó que el proyecto de sala cuna universal no avance en el Congreso.

En medio de la discusión legislativa sobre derechos reproductivos, educación sexual y políticas de apoyo a la crianza, el diputado por la Región de Los Lagos, Héctor Barría, fijó su postura votando en contra del proyecto que busca ampliar el aborto legal en Chile, aunque manifestó su respaldo al fortalecimiento de la educación sexual integral en los establecimientos educacionales.

El parlamentario planteó que estas materias están estrechamente vinculadas y que la prevención es fundamental para abordar el problema de fondo. “Estos tres proyectos tienen una conexión. Para que en nuestro país tengamos menos abortos, necesitamos una mejor educación, evitar el embarazo adolescente y también prevenir los distintos tipos de abuso contra niñas, niños y adolescentes”, afirmó.

Barría enfatizó que la educación sexual debe desarrollarse con un enfoque pedagógico y con participación activa de las familias. “No podemos estar en contra del aborto y no entregar la educación que se merecen las niñas y niños. Por supuesto, con participación de los padres, aquello no está en discusión”, indicó.

El legislador agregó que la formación en esta materia no solo debe recaer en el ámbito familiar, sino también en el sistema educativo, considerando el apoyo pedagógico y psicosocial que requieren los estudiantes.

Asimismo, el diputado marcó diferencias con sectores de la oposición, señalando que existe una contradicción entre oponerse al aborto y rechazar al mismo tiempo herramientas preventivas. “Hay sectores de la derecha que están en contra del aborto, pero también están en contra de la educación sexual y de la sala cuna universal”, afirmó.

En esa línea, lamentó que el proyecto de sala cuna universal —impulsado como una política destinada a fortalecer la inserción laboral y educacional de las mujeres— no avance durante el actual periodo legislativo. “Tenemos que ponernos del lado de las mujeres. Si dan a luz y necesitan trabajar o estudiar, se necesita una sala cuna universal”, sostuvo.

Finalmente, Barría subrayó que estas políticas públicas deben abordarse de forma integral. “Estoy en contra del aborto, pero necesitamos mejor educación y necesitamos sala cuna universal. Todo va unido; no se pueden ver estos proyectos por separado”, concluyó.

Dirección del Trabajo recupera más de $20 mil millones para trabajadores y evita 71 huelgas en Los Lagos

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La Dirección Regional del Trabajo (DRT) dio a conocer este jueves un balance de su gestión operativa entre los años 2023 y 2025, destacando los resultados obtenidos tanto en su labor fiscalizadora como en su rol de mediación para prevenir conflictos entre empresas y sindicatos.

Durante este período, la DRT realizó 17.789 fiscalizaciones en la región, lo que derivó en la aplicación de 5.234 multas, equivalentes al 29,4% de los casos inspeccionados.

El seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner, valoró el trabajo realizado por el organismo. “Durante los últimos tres años se han realizado 17.789 fiscalizaciones en la región, lo que ha permitido aplicar más de 5.200 multas cuando se han detectado incumplimientos a la normativa laboral. Estas cifras dan cuenta de un trabajo permanente para resguardar los derechos de las y los trabajadores y promover el cumplimiento de la legislación laboral”, señaló.

En su rol mediador, la DRT también logró evitar el inicio de 71 huelgas legales que habían sido aprobadas en el marco de negociaciones colectivas.

El director regional (s) del Trabajo, Roberto Rodríguez, destacó que “estos resultados demuestran que la Dirección Regional del Trabajo ha sabido conjugar su obligación fiscalizadora para hacer cumplir la ley laboral y su vocación por mejorar las relaciones al interior de las empresas, mediando activamente en negociaciones colectivas y conflictos laborales para ayudar a conseguir acuerdos que dejen satisfechas a las partes involucradas”.

Principales sanciones

Entre las principales causas de sanción detectadas durante las fiscalizaciones destacan: no exhibir la documentación necesaria para la labor inspectiva (948 casos), no llevar correctamente el registro de asistencia y horas de trabajo (592), no incluir las cláusulas básicas legales en los contratos de trabajo (339), no registrar por escrito modificaciones contractuales (315) y no mantener registro de asistencia y horas de trabajo (292).

El monto total de las multas aplicadas en el período alcanzó los $26.132.046.846.

En materia de informalidad laboral se realizaron 2.635 fiscalizaciones, de las cuales el 29,6% terminó con sanciones.

Fiscalizaciones por leyes laborales

En relación con la Ley de 40 Horas, entre 2024 y 2025 se realizaron 1.143 fiscalizaciones, que derivaron en 64 sanciones.

Por su parte, la Ley Karin generó 200 fiscalizaciones desde agosto de 2024, fecha en que entró en vigencia, lo que resultó en 87 sanciones.

Negociaciones colectivas

En el ámbito del derecho colectivo se registraron 453 negociaciones colectivas que involucraron a 37.259 trabajadores y trabajadoras.

En 83 de estos procesos los sindicatos aprobaron la realización de huelgas. Sin embargo, gracias a la mediación de la Dirección del Trabajo, solo 12 de ellas se concretaron, involucrando a 935 trabajadores. De esta forma, 71 huelgas fueron evitadas antes de su inicio.

Recuperación de dinero para trabajadores

Otra de las funciones de la Dirección del Trabajo es facilitar acuerdos entre empleadores y trabajadores cuando, al término de una relación laboral, los trabajadores rechazan los finiquitos por considerar que los montos ofrecidos no corresponden.

En la región, los reclamos más frecuentes se relacionaron con finiquitos, feriados legales y proporcionales, cotizaciones en AFP e INP, y aportes al seguro de cesantía.

Entre 2023 y 2025 se registraron 23.051 reclamos por término de relación laboral. A través de los comparendos realizados por la DRT se lograron 10.300 acuerdos totales o parciales.

Estos acuerdos permitieron recuperar $20.672.894.087 en favor de trabajadores y trabajadoras, montos que fueron pagados directamente a los reclamantes.

Suseso y Universidad San Sebastián firman convenio para pasantías en Medicina del Trabajo

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El acuerdo permitirá que médicos en formación de la especialidad realicen rotaciones en la Superintendencia de Seguridad Social para conocer el rol regulador y fiscalizador del sistema de seguridad y salud laboral.

Este jueves 5 de marzo, la superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto, junto al intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro, visitaron la Región de Los Ríos para consolidar un convenio de colaboración con la Universidad San Sebastián, que permitirá que estudiantes de la especialidad de Medicina del Trabajo de esa casa de estudios realicen pasantías en la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso).

La sede Valdivia de la Universidad San Sebastián creó el primer programa en Chile de la Especialidad Médica en Medicina del Trabajo y del Ambiente. Este programa forma a médicos y médicas en el abordaje de problemas de salud asociados a exposiciones ambientales y ocupacionales, así como en la promoción de la salud laboral y en el tratamiento integral de enfermedades derivadas del trabajo.

Actualmente, la especialidad ya es reconocida por la Corporación Nacional de Certificación de Especialidades Médicas (Conacem) y se encuentra próxima a integrarse al listado oficial de especialidades médicas del Ministerio de Salud.

En el marco de su formación, las y los médicos realizan prácticas en la Atención Primaria de Salud, así como en organismos administradores del seguro de la Ley 16.744 (ACHS, IST, Mutual de Seguridad e ISL), entidades regulatorias y empresas. Gracias al convenio con la Suseso, las y los becados podrán realizar rotaciones de entre cuatro y seis semanas en la superintendencia, con el objetivo de conocer de cerca el trabajo que realiza la institución como organismo regulador y fiscalizador del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Al respecto, la superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto, resaltó que “para nuestra superintendencia es muy importante fortalecer los vínculos con el mundo académico, porque nos permite contribuir a la formación de nuevas generaciones de profesionales en seguridad y salud en el trabajo. La medicina del trabajo cumple un rol fundamental para prevenir riesgos, comprender mejor las enfermedades de origen laboral y promover entornos laborales más seguros y saludables. Que las y los médicos en formación puedan conocer de cerca el trabajo que realiza la Suseso como organismo regulador y fiscalizador es una oportunidad valiosa para acercar la política pública, la evidencia técnica y la práctica profesional. Este tipo de convenios nos permite aportar al desarrollo de capacidades en el país y seguir fortaleciendo la protección de la salud de las y los trabajadores.”

En la reunión participaron la superintendenta Andrea Soto, el intendente José Francisco Castro, la jefa de gabinete de la Suseso, María Alejandra Sánchez y la agente regional de Suseso en Los Ríos, Catalina Osses. Por parte de la Universidad San Sebastián, encabezó la reunión el Vicerrector de la sede de Valdivia, Juan Varas; la directora de la especialidad, Dra. Helga Jacque; el coordinador de la especialidad, Dr. José Ignacio Méndez; Dr. José Llambías y Dra. Regina Barra, integrantes del Comité Académico de la casa de estudios.

Impulsan la producción de proteína vegetal y agricultura más sustentable en Lautaro

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Pequeños y grandes agricultores de la comuna se interesan en producir proteína vegetal en el marco del programa Araucanía Agroalimentaria del Gobierno de La Araucanía y CGNA.

Temuco, marzo 2026. El Centro de Genómica Nutricional Agroacuícola, CGNA, inició en Lautaro la primera etapa de Araucanía Agroalimentaria con jornadas de capacitación y transferencia sobre leguminosas para rotación de cultivos.

La actividad reunió a agricultores, quienes buscan una alternativa en la proteína vegetal, en el marco del programa financiado por el Gobierno de La Araucanía, Araucanía Agroalimentaria, que busca transferir conocimiento y llevar al mercado de alto valor a productores de la Región.

El Gobernador de La Araucanía, René Saffirio dijo “cuando hablamos de desarrollo para La Araucanía, hablamos de agregar valor a lo que produce nuestra tierra y de poner la ciencia al servicio de nuestra gente. Este programa demuestra que desde la región podemos generar innovación, abrir nuevas oportunidades productivas y fortalecer una agricultura más competitiva y sustentable, donde los agricultores tengan acceso a conocimiento y tecnología que les permita mejorar sus ingresos y proyectar el futuro del campo”.  

El foco principal es desarrollar una agricultura más sustentable y producir más proteína vegetal. Para ello, el centro de ciencias está transfiriendo conocimiento para el cultivo de una nueva genética de lupino, GoldenOne-CGNA, con 62% de proteína en grano pelado (base seca), desarrollado por científicos del CGNA en La Araucanía.

Esta alternativa productiva está diseñada tanto para pequeños como para grandes productores, ofreciendo un equilibrio ecosistémico y nutricional superior. Según los expertos, el cultivo permite diversificar la matriz agrícola regional, aportando una fuente de proteína vegetal de alta calidad adaptada a las condiciones locales.

Tal como expresó Nayade Sanhueza pequeña productora de la comuna “me pareció increíble e igual es interesante saber a qué va el lupino, y también los beneficios que le entrega al suelo” agregando que todos los agricultores pueden participar de este beneficio.

Por su parte, Brunita Navarrete, agregó que “me pareció bien esta nueva oportunidad para los pequeño y grande agricultores, pero también para nosotros que trabajamos, por ejemplo, en las aves, para hacer alimentos para aves, o para cerdos, o todo tipo de animales”                                                    

Ernesto Labra, Gerente de Innovación del CGNA, destacó que buscan integrar a más actores en una cadena agroindustrial de alto valor. Esto contribuye a enfrentar las restricciones de los mercados de cereales y las alzas de precios internacionales, mediante tecnología regional que asegure mejores retornos para el campo chileno.

El Director científico del CGNA, Dr. Haroldo Salvo-Garrido, señaló que esta nueva genética representa un gran esfuerzo científico del Centro. Del Estado, a través de ANID que financia la ciencia de alto impacto; y el Gobierno Regional, que ha dedicado recursos para transferir este conocimiento, lo que permite que la gente capture el valor de la ciencia.

En cuanto a la nueva genética, como líder del grupo que la desarrolló, indicó que es pertinente para el territorio, agradecer a su equipo que ha hecho posible una nueva arquitectura de planta, de gran vigor en su desarrollo de biomasa área y radicular. Con vainas cortas, anchas, uniformemente distribuidas en la planta, lo que otorga una gran capacidad fotosintética para desarrollar mayor rendimiento, mayor tamaño de grano y un alto contenido de proteína en grano.

 La planta captura de Nitrógeno atmosférico, libera el fósforo retenido en los suelos, sin la necesidad de fertilización química. Esto permitiendo una agricultura y proteína mas sustentable.

El científico invitó a los agricultores a sumarse “para producir la gran cantidad de proteína que se requiere para la nutrición de las personas y desarrollar una agricultura más sustentable lo que es clave para preservar el planeta para sus hijos”, dijo finalmente Haroldo Salvo-Garrido. 

Senador Fidel Espinoza critica proyecto que permitiría conmutar penas a condenados por crímenes de lesa humanidad

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El senador Fidel Espinoza Sandoval criticó con dureza el proyecto aprobado en el Senado de Chile que permitiría conmutar penas a internos de avanzada edad o con graves enfermedades, medida que —según sus detractores— podría beneficiar a condenados por crímenes de lesa humanidad.

El parlamentario calificó la iniciativa como “una canallada para Chile”, asegurando que durante su tramitación se difundió la idea de que el beneficio estaría restringido exclusivamente a personas mayores de 80 años con enfermedades terminales.

“Ese fue el argumento con el cual se escudó este proyecto. Pero la iniciativa no se limita solo a esos casos”, afirmó.

Debate por condenados por violaciones a los derechos humanos

El proyecto ha generado una fuerte controversia política debido a que podría abrir la puerta a beneficios penitenciarios para internos condenados por violaciones a los derechos humanos, algunos de los cuales cumplen condena en el penal Punta Peuco.

Espinoza sostuvo que incluso familiares de víctimas habrían estado dispuestos a analizar beneficios solo en casos de enfermedades terminales, pero rechazó que se amplíen las posibilidades de conmutación de penas.

“El país avanzó mucho en materia de derechos humanos y este proyecto pone en riesgo esos avances”, señaló.

Críticas a otros parlamentarios

Durante su declaración, el senador también cuestionó al legislador Rojo Edwards por sus argumentos en favor de la iniciativa y acusó al senador Francisco Chahuán de impulsar el proyecto con información que calificó como falsa.

Asimismo, criticó la ausencia en la votación del senador Karim Bianchi, señalando que su participación podría haber influido en el resultado final.

Anuncian nuevas indicaciones

Espinoza anunció que trabajará junto a organizaciones de derechos humanos y otros parlamentarios para presentar indicaciones que modifiquen la iniciativa durante su tramitación legislativa.

“Este proyecto no puede pasar del Senado de la República porque atenta contra lo que Chile ha avanzado en protección de los derechos humanos”, concluyó.

Quiebre histórico: Kast abandona la transición y desata tormenta política

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A ocho días de la ceremonia de traspaso de mando, el presidente electo José Antonio Kast rompió inasistido e inédito el proceso de transición con el mandatario saliente Gabriel Boric, provocando una tensión política sin precedentes en el país.

Qué ocurrió

La ruptura se produjo después de una reunión en el Palacio de La Moneda que terminó abruptamente tras apenas 22 minutos. Kast decidió suspender todos los encuentros bilaterales con el gobierno saliente por lo que calificó como falta de confianza en la información que estaba recibiendo su equipo.

Según Kast, “Terminamos el proceso de traspaso porque no confiamos en la información que se nos está entregando. Requerimos una mayor auditoría e información”.

El motivo principal de la disputa fue un proyecto de cable submarino de fibra óptica entre Chile y Hong Kong, impulsado por la empresa China Mobile, que generó sanciones de Estados Unidos contra tres autoridades del gobierno de Boric.

Choque de versiones

La tensión entre ambos líderes se profundizó por versiones distintas sobre si Boric había informado oportunamente a Kast sobre ese proyecto.

  • Boric afirmó que sí lo había hecho, y aseguró que lo había conversado con Kast antes de que estallara la crisis de las sanciones, incluso en una llamada el 18 de febrero.
  • El gobierno electo mantiene que esa información no fue comunicada de forma clara ni en las reuniones previas de traspaso.

Reacciones tras el quiebre

Tras la ruptura, Boric criticó la decisión de Kast y lamentó el impacto político del episodio: “Lamento profundamente que el presidente electo, José Antonio Kast, haya tomado la decisión de empañar la sana y orgullosa tradición republicana de realizar un traspaso de mando…” (dijo Boric en sus declaraciones públicas).

A pesar de la crisis, Boric también manifestó su disposición a retomar el diálogo: “Nuestra mano está tendida… Avancemos juntos por Chile”.

Contexto histórico

Este quiebre en la transición presidencial es considerado un hecho sin precedentes en la historia reciente de la democracia chilena debido a la ruptura explícita de la coordinación entre gobiernos saliente y entrante a pocos días del cambio de mando.

Delegada Presidencial Regional sostuvo reunión protocolar con Delegado entrante en Los Lagos

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En el marco del próximo traspaso de mando, autoridades abordaron el estado de avance de la gestión regional y los principales desafíos para el nuevo periodo.

En el contexto del próximo cambio de administración, la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Paulina Muñoz Molina, sostuvo una reunión protocolar con el recientemente nombrado Delegado Presidencial Regional, Cristian Palma Valdés, con el objetivo de revisar el estado de avance de la gestión regional y proyectar los principales desafíos para la etapa que comienza.

Durante el encuentro, ambas autoridades dialogaron sobre las acciones desarrolladas en la región durante los últimos cuatro años, así como sobre la continuidad de iniciativas en materia de seguridad, conectividad, desarrollo social y coordinación interinstitucional, reafirmando la importancia de una transición ordenada y colaborativa.

Tras la reunión, la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Paulina Muñoz Molina, señaló:

“Hemos sostenido una reunión muy importante con el nuevo delegado que próximamente asumirá la responsabilidad de liderar nuestra región de Los Lagos, Cristian Palma, para poder evaluar y conocer también en detalle las distintas acciones que hemos desarrollado durante estos cuatro años como Gobierno de Chile acá en la región de Los Lagos, poniendo también un foco muy importante en poder mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas de nuestra región”.

En tanto, el Delegado Presidencial Regional entrante, Cristian Palma Valdés, indicó:

“Como parte de las tradiciones republicanas, la instancia de poder tener un diálogo con las autoridades salientes es muy importante para el progreso y mantener la buena relación cívica entre las distintas colectividades y por el bien de nuestra gente, de nuestra zona geográfica que requiere la mejor coordinación tanto en instancias formales como republicanas como la hemos tenido actualmente. Así que le agradezco a la delegada saliente por esta instancia y yo creo que nos vamos a seguir comunicando porque el beneficio de nuestra población es lo que más nos importa”.

La instancia se enmarca en las prácticas republicanas que buscan asegurar la continuidad de la gestión pública y fortalecer la coordinación institucional en beneficio de la ciudadanía de la Región de Los Lagos.

Actual dirección de Radio Reloncaví aclara situación laboral y reafirma compromiso con la continuidad de la emisora

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La actual dirección de Radio Reloncaví emitió un comunicado público dirigido a los medios regionales y a su audiencia, con el objetivo de aclarar la situación laboral que afecta a la emisora y reafirmar su compromiso con la continuidad del proyecto radial en Puerto Montt y la Región de Los Lagos.

Administración asumida en contexto de grave deterioro financiero

Según lo señalado en el comunicado fechado el 2 de marzo de 2026 en Puerto Montt, la administración actual asumió la gestión directa de la empresa el 1 de septiembre de 2025, tras detectar “graves irregularidades financieras y contractuales provenientes de la gestión anterior”.

De acuerdo con la declaración, al momento de retomar la administración se constató la existencia de deudas acumuladas por cotizaciones previsionales, servicios básicos, obligaciones contractuales y compromisos operativos esenciales para el funcionamiento de la emisora. Estos antecedentes están siendo revisados por el equipo jurídico, que evalúa eventuales acciones legales para establecer responsabilidades.

La dirección enfatizó que no ha tenido intención de vulnerar derechos laborales y que, desde que asumió la gestión, ha sostenido conversaciones directas con los trabajadores para buscar fórmulas de regularización progresiva en un escenario financiero calificado como “extremadamente complejo”.

Retraso en remuneraciones y paralización

El comunicado reconoce que se produjo un retraso en el pago de remuneraciones que alcanzó aproximadamente 20 días. Esto, según se indica, ocurrió en un contexto de severa falta de liquidez al momento de asumir la administración y en medio de la necesidad de reconstruir la confianza comercial con clientes y organismos que habían suspendido o reducido su inversión publicitaria.

La dirección informó que actualmente las remuneraciones se encuentran regularizadas y que se continúa trabajando para normalizar completamente la situación previsional.

En este escenario se originó la paralización de funciones y la toma de las dependencias por parte de trabajadores y trabajadoras, lo que —según el comunicado— impidió el normal desarrollo de las transmisiones y afectó el derecho de auditores, especialmente de sectores rurales y público histórico, a mantenerse informados.

Asimismo, se señaló que, en medio de la crisis, la familia propietaria atravesó el fallecimiento de un ser querido, situación que afectó su capacidad operativa durante algunos días, sin que ello implicara abandonar sus responsabilidades.

Una emisora con trayectoria frente a crisis

La dirección recordó que Radio Reloncaví ha enfrentado a lo largo de su historia incendios, crisis sociales, la pandemia y escenarios económicos adversos, y que en más de una oportunidad su continuidad estuvo en riesgo.

En esa línea, se explicó que la decisión de arrendar la emisora en 2022 respondió a la necesidad de evitar su cierre definitivo. Sin embargo, tras detectarse problemas administrativos, la actual dirección decidió retomar la gestión directa.

También se precisó que la emisora es gestionada de manera autónoma por sus propietarias y su dirección ejecutiva, y que las decisiones administrativas, financieras y laborales corresponden exclusivamente a la gestión interna de la empresa, “sin intervención política de ningún tipo”.

Compromiso con la continuidad y el diálogo

Finalmente, la dirección reiteró su disposición al diálogo, al cumplimiento estricto de la legislación vigente y a la búsqueda de soluciones responsables que permitan la continuidad de esta emisora histórica, resguardando tanto los derechos de los trabajadores como el servicio informativo que presta a la comunidad.

“El compromiso es con la transparencia, la responsabilidad y la permanencia de una voz que forma parte del patrimonio comunicacional del sur de Chile”, señala el comunicado.

Comunicado de Prensa | Radio Reloncaví
COMUNICADO DE PRENSA PUERTO MONTT, 2 DE MARZO 2026 A: Medios regionales y audiencia Radio Reloncavi

ACTUAL DIRECCIÓN ACLARA SITUACIÓN LABORAL Y REAFIRMA COMPROMISO CON LA CONTINUIDAD DE LA EMISORA

Ante la información difundida en distintos medios respecto de la situación laboral de Radio Reloncaví, la actual dirección considera necesario entregar antecedentes claros y responsables a la comunidad de Puerto Montt y la Región de Los Lagos.

ADMINISTRACIÓN ASUMIDA EN CONTEXTO DE GRAVE DETERIORO FINANCIERO

Ante la información difundida en distintos medios respecto de la situación laboral de Radio Reloncaví, estimamos necesario entregar antecedentes claros y responsables a la comunidad.

Radio Reloncaví es una empresa privada cuya administración fue asumida directamente por su actual dirección el 1 de septiembre de 2025, tras detectarse graves irregularidades financieras y contractuales provenientes de la gestión anterior. Desde ese momento, hemos trabajado para dimensionar el estado real de la emisora, que incluía deudas acumuladas por cotizaciones previsionales, servicios básicos, obligaciones contractuales y compromisos operativos esenciales para su funcionamiento.

Estos antecedentes están siendo revisados por nuestro equipo jurídico, que se encuentra evaluando las acciones legales correspondientes para establecer responsabilidades.

Queremos ser enfáticas en establecer que la administración actual no ha tenido ni tiene como intención vulnerar derechos laborales. Por el contrario, desde que retomamos la gestión hemos sostenido conversaciones directas con los trabajadores para buscar fórmulas de regularización progresiva en un escenario financiero extremadamente complejo.

El retraso en el pago de remuneraciones, que alcanzó aproximadamente 20 días, se produjo en un contexto de severa falta de liquidez al momento de asumir la administración, sumado a la necesidad de reconstruir la confianza comercial con clientes y organismos que habían suspendido o reducido su inversión publicitaria. Actualmente, las remuneraciones se encuentran regularizadas y se continúa trabajando para normalizar completamente la situación previsional.

En ese contexto se originó por parte de las y los trabajadores la paralización de funciones y la toma de las dependencias, lo que impidió el normal desarrollo de las transmisiones y afectó el derecho de cientos de auditores, especialmente de sectores rurales, y público histórico a mantenerse informados.

En medio de esta crisis, además, nuestra familia atravesó días de profundo dolor por el fallecimiento de un ser querido, circunstancia que naturalmente afectó nuestra capacidad operativa durante algunos días, sin que ello implicara abandonar nuestras responsabilidades.

UNA EMISORA QUE HA SOBREVIVIDO A MÚLTIPLES CRISIS

Radio Reloncaví ha enfrentado a lo largo de su historia incendios, crisis sociales, pandemia y profundos escenarios económicos adversos. En más de una oportunidad su continuidad estuvo en riesgo, y siempre optamos por buscar alternativas que evitaran su cierre definitivo, por el compromiso que sentimos con Puerto Montt y especialmente con sus sectores rurales.

La decisión de arrendar la emisora en 2022 respondió precisamente a la necesidad de evitar su cierre definitivo. Lamentablemente, la situación administrativa detectada posteriormente nos obligó a retomar la gestión directa.

Queremos aclarar que, con gran esfuerzo, las remuneraciones actualmente se encuentran al día. Paralelamente, el equipo jurídico trabaja en la regularización de la situación previsional, la cual presenta inconsistencias derivadas de la administración anterior.

Respecto de menciones a terceros con exposición pública, consideramos importante precisar que Radio Reloncaví es gestionada de manera autónoma por sus propietarias y su dirección ejecutiva. Las decisiones administrativas, financieras y laborales corresponden exclusivamente a la gestión interna de la empresa, sin intervención política de ningún tipo.

Reiteramos nuestra disposición al diálogo, al cumplimiento estricto de la legislación vigente y a encontrar soluciones responsables que permitan la continuidad de esta emisora histórica, resguardando tanto los derechos de los trabajadores como el servicio informativo que presta a la comunidad.

Nuestro compromiso es con la transparencia, la responsabilidad y la permanencia de una voz que forma parte del patrimonio comunicacional del sur de Chile.

Puerto Montt

Más antecedentes
Camila Espinoza
Directora Radio Reloncaví
+56932014018

Trump confirma la muerte del líder supremo iraní en el ataque

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El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, aseguró este sábado que el líder supremo de Irán, el ayatolá Ali Khamenei, ha muerto como consecuencia de los bombardeos lanzados por fuerzas estadounidenses e israelíes contra territorio iraní.

En un mensaje difundido en su red social Truth, el mandatario afirmó: “Jamenei, una de las personas más malvadas de la historia, ha muerto”. Trump añadió que “los bombardeos intensos y precisos continuarán sin interrupciones durante toda la semana o hasta que sea necesario”.

La operación militar fue supervisada desde la Casa Blanca por el propio presidente, acompañado por el secretario de Estado, Marco Rubio, y la jefa de gabinete, Susie Wiles, según informó el Ejecutivo.

De acuerdo con la Media Luna Roja iraní, los ataques han dejado más de 200 muertos y al menos 700 heridos en distintas ciudades del país. Entre las víctimas se encontrarían altos cargos del régimen, según fuentes israelíes.

En respuesta, Irán lanzó ataques contra bases militares estadounidenses en varios países del Golfo y advirtió que continuará sus operaciones mientras persista lo que calificó como “agresión ilegal”. El representante iraní ante el Consejo de Seguridad de la ONU declaró que “todas las bases y activos de las fuerzas hostiles seguirán siendo objetivo de Irán mientras continúe la agresión”.

Hasta el momento, las autoridades iraníes no han emitido una confirmación oficial independiente sobre la muerte del líder supremo.

Netanyahu dice que “hay muchas señales” de que el líder supremo iraní habría muerto en los ataques

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El primer ministro de Israel, Benjamín Netanyahu, afirmó la noche del sábado que existen indicios de que el líder supremo de Irán podría haber fallecido tras los recientes ataques contra territorio iraní, aunque evitó confirmarlo de manera definitiva.

“Hay muchas señales de que este tirano ya no está con nosotros”, declaró Netanyahu en un mensaje público, en el que además aseguró que Israel destruyó el complejo donde presuntamente se encontraba el ayatola.

Sin embargo, desde Teherán la versión es distinta. El ministro de Asuntos Exteriores de Irán, Abbas Araghchi, aseguró previamente que el ayatola Alí Jamenei sigue con vida. “Según mi conocimiento”, indicó en declaraciones a medios internacionales, el líder supremo y otros altos funcionarios iraníes continúan con vida.

Hasta el momento, Irán no ha difundido imágenes recientes de Jamenei desde el inicio de los ataques, lo que ha alimentado las especulaciones sobre su estado.

Netanyahu subrayó que la operación militar contra Irán no será breve. “La operación requiere paciencia” y “durará tanto como sea necesario”, afirmó. Además, prometió que “esta guerra conducirá a una paz verdadera”.

De acuerdo con la Oficina del Primer Ministro israelí, Netanyahu sostuvo una conversación telefónica con el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, durante la mañana del sábado, en medio de la escalada regional.

La situación continúa en desarrollo mientras crece la tensión en Medio Oriente.

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