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A PROPÓSITO DEL DÍA DEL TRABAJO. CHILE NECESITA UNA REFORMA AL CEREBRO. LA DIGNIDAD SIGUE EN JUEGO

Hoy a la “clase media” sólo le queda el término. Vive bajo ese paragua añoso, arcaico y precario, pero, salvo mínimas excepciones, es igual de “proleta” que los trabajadores (as) eternamente postergados. Ni uno ni otro tienen nada…solo dignidad, si han de usarla…

Hemos expresado a través de un mensaje gráfico nuestro saludo a los trabajadores y trabajadores de nuestro país y a quienes lo hacen, especialmente en la macro-región sur, donde más convivimos a diarios con nuestros lectores y televidentes, a través de nuestro Complejo Multimedia.

Si bien, la tragedia ya se remonta a tiempos pretéritos, es justo señalar, sin ningún sesgo ideológico, sólo con validez empírica, que desde entonces, hay significativos avances que benefician a los trabajadores y trabajadoras.

Los tiempos han cambiado, pero si bien la legislación, al menos en nuestro país, pretende ser más inclusiva, normando prioridades y estatus a la mujer, por ejemplo y por otro lado, sancionando la discriminación a la diversidad, no es menos cierto que, desde el tiempo de Jorge Alessandri Rodríguez, desde donde recuerdo, es más bien a los trabajadores (as) a los que se les pide “apretarse el cinturón”, bajo la premisa de Estado, de mantener la estructura y cuidado de la economía, cuyo modelo, con variables, se ha mantenido en el tiempo y hablo ya, de más de 50 años.

Jamás el Estado y los gobiernos que lo rigen, han privilegiado el análisis e implementación de una política sino magnánima, pero al menos decente y justa, respecto a, por ejemplo, salarios mínimos y condiciones de trabajo, reiteradamente vulneradas, por décadas tras la masacre de Chicago.

Los gobiernos, pierden de vista que el pilar fundamental del crecimiento del país, pasa por una estructura basal, que sin existir (trabajadores y trabajadoras), sería punto muerto en cuanto a crecimiento y estabilidad económica.

Falta valorización real. Un enfoque empírico, el que ni siquiera los politólogos, pos guerra fría han sido capaces de dimensionar.

Existirían las empresas sin masa laboral. NO.

Así de claro.

El Estado puede ser eficiente y crecer sin ellos. NO.

Entonces, más que levantar desde aquí una bandera de lucha, creemos que el mejor saludo, sin promesas discursivas, es reordenar las neuronas estatales y de los gobiernos de turno para crear las condiciones de decencia y dignidad que todos los trabajadores merecemos.

Más que los números fríos, que indican alzas precarias (salvo el acuerdo CUT_Gobierno, ahora, conciliado ante las circunstancias de siempre), el Ejecutivo debe mirar para el lado, hacia quienes hacen Chile y lo levantan, como tantas veces se ha hecho con la mano de un trabajador o trabajadora en tiempos de crisis, no sólo detrás de una oficina donde se cocina migajas, más que dignidad y equidad, reitero, para quienes hacen y hacemos Chile.

Ya no existe la clase trabajadora, solamente. En esta “clase”, -como se decía antes del término de la “Guerra Fría”-, al menos aquí en Chile, siguiendo con la lógica conceptual marxista (también pretérita), es oportuno y urgente, también bajo la lógica del pasado, determinar, –no conceptualmente, si no con realismo-, si realmente existe “clase media”. 

No.

Hoy, es un concepto, una letra muerta. Porque el trabajador, ayer más acomodado, hoy vive la misma complejidad o miseria de quien vive de un sueldo mínimo. Algunos ni siquiera lo tienen.

Deambulan con su estatus a cuestas, pero sin ni uno, al igual que los cesantes que siguen imperando en Chile, o los inmigrantes que buscan una fuente de empleo y sustento.

Esta y no otra, es la realidad.

No se puede seguir viviendo de paradigmas o clichés que ya no calzan en el escenario socio-político de hoy.

Simplemente somos más pobres y las políticas de “ayuda” focalizadas sirven, pero terminan discriminando. “Ayuda” y sitúo el término entre comillas, porque el trabajador o trabajadora “proleta” o la de hoy mal llamada “clase media”, son iguales, salvo excepciones. Merecen lo justo, no dádivas, si asociamos “ayudas o aportes” a un estatus real, que sólo existe en el simbolismo de los bolsillos fiscales, no en la práctica.

Pero Chile, en homenaje centenariamente postergado a sus trabajadores, debe no sólo asumir que “proletas” y “clase media” son el patio trasero de las políticas de uno u otro gobierno, sino que, generar una política integral, no sólo parcializada, de mejoramiento universal y permanente, aunque pase un breve tsunami por la autocrática política de Hacienda, o nuestras reservas, juntadas precisamente, en su mayoría, por quienes son sujetos (as) de este enfoque periodístico.  .

Caso contrario, habrá nuevos estallidos sociales, sin banderas, sólo bajo el emblema de la dignidad, que debe ser abordado por todos quienes componen y comparten políticas de estabilización que finalmente, solo conducen a la desestabilización.

Tarea para la casa, no sólo para la Moneda y su inquilino de turno. A pensar mejor, es un ejercicio gratis, que no requiere de sueldos ni pitutos, requiere sólo ir a la par con las lecciones de la historia, establecer una forma de seguridad y tranquilidad para el 90 por ciento de los ciudadanos.

Chile, de no ser así, requiere una reforma al CEREBRO.

Y hace rato que debió hacerlo.

Pero, con respeto…, claridad y franqueza….

GUSTAVO CID ASENJO

Periodista

NUESTRO MENSAJE EN EL DÍA DEL TRABAJO. NUNCA ES MUCHO…

El Primero de Mayo se celebra el Día del Trabajo en honor a todos los hombres y mujeres que con su labor diaria buscan un mejor futuro y hacer crecer a la sociedad.

Hace muchos años, se escribió una página trágica en la historia de los derechos de los trabajadores (as). Hoy, con cambios y mejoras, la actividad salarial, sigue viviendo momentos de incertidumbre y menoscabo a la acción social y de apoyo a la estabilidad de los respectivos Estados.

Vaya desde este diario, nuestro mensaje optimista para los trabajadores de la macro-región sur, en su lucha por mejores condiciones laborales, respeto, dignidad y mejor calidad de vida. El deseo que en nuestro país, se den las condiciones conciliadas, no unilaterales, de valorización por el inmenso aporte, permanente y que edifica a un país como el nuestro, a los trabajadores en su día. Falta y mucho y por ello tenemos que luchar para romper brechas y generar un nuevo estatus. Chile nace y crece en base a sus trabajadores (as), desde que es República. Sin ellos, la Patria sería, un Estado al que le falta su estructura vital.

Más que felicitar, recordar, conmemorar, un mensaje franco, pero con optimismo en el marco de la estabilidad democrática, que todos los trabajadores merecemos, aunque así no se valore. Nuestro saludo republicano a todas y todos, sin ideologismo ni discursos acomodaticios.

Un abrazo.

HISTORIA, EN BREVE:

La historia del día del Trabajador se remonta hacia la segunda mitad del siglo XIX, cuando debido al rápido avance industrial, creció mucho la concentración trabajadora de hombres y mujeres, lo que originó el abuso en los salarios de los obreros, hecho que marcó enfrentamientos, agitaciones y luchas entre trabajadores y empleadores. Lo anterior hizo que los trabajadores se agruparan en sindicatos para defender sus derechos y lograran mejoras en la calidad de vida laboral.

Día de Trabajo y su historia

Cuando corría el mes de noviembre de 1884 se celebró en Chicago el IV Congreso de la American Federation of Labor. Este Congreso tenía como objetivo, proponer que a partir del 1 de Mayo de 1886 el sector patronal de los Estados Unidos, respetará la jornada laboral de ocho horas, de lo contrario los trabajadores entrarían en huelga y concentraciones obreras. En 1886 el presidente de los Estados Unidos Andrew Johnson, promulgó la Ley de Ingersoll estableciendo la jornada laboral de ocho horas, lucha que se dio gracias al trabajo de Ira Steward, obrero dedicado a la mecánica. La Ley quedó sólo en el papel, no se cumplió en ningún termino, lo que produjo que las organizaciones sociales y sindicales comenzaran la lucha por su cumplimiento.

DETECTAN NARCO-DRONES EN LA REGIÓN DE LOS LAGOS

Intentaron lanzar estupefacientes a presos en cárcel de Alto Bonito en Puerto Montt.

En el vehículo de los tres imputados se encontró un arma de fuego, una cantidad de dinero y varios gramos de marihuana, lo que fue incautado para su posterior investigación.

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt, en la región de Los Lagos, investiga a tres hombres por presuntamente intentar lanzar en la cárcel Alto Bonito, 13 gramos de droga con un dron.

Se detalló además que la Corte tendrá que confirmar o descartar la medida cautelar que pesa contra los tres hombres.

La maniobra ilegal y el arresto ocurrió en las inmediaciones del penal puertomontino, hasta donde llegó carabineros detuvo a los ahora imputados.

Las fuerzas policiales procedieron a revisar el auto en el que se desplazaban, encontrando lo detallado por el jefe de la séptima comisaría Mirasol, Manuel Arenas.

“Al efectuar la revisión del vehículo, se encontró un dron, droga, una pistola la cual se está verificando si se mantiene adaptada para el disparo. Específicamente, se encontró una cantidad menor de marihuana”, señaló.

Los hombres fueron pasados a audiencia de control de detención y ante el Tribunal de Garantía se les formalizó por microtráfico.

Además, según el parte policial se pidió la prisión preventiva de los indagados. Esta última acción fue negada por el magistrado, quien decretó arresto domiciliario nocturno y prohibición de salir del país.

Los dos chilenos y el venezolano deberán eso si esperar lo que determinen los jueces de la Corte de Apelaciones, ya que el fiscal de turno apeló. (Informe: RBB)

SEREMI DEL TRABAJO ÁNGEL CABRERA HACE UN LLAMADO A RESPETAR EL FERIADO OBLIGATORIO E IRRENUNCIABLE DEL COMERCIO ESTE 1° DE MAYO

Dirección del Trabajo llamó a los empleadores a respetar este derecho al descanso de los trabajadores del sector.

Aquellos locales que sean atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos sí podrán funcionar.

Un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio durante el próximo domingo 1° de mayo hizo la Dirección del Trabajo (DT).

El 1° de mayo es uno de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio, tal como el del 1° de enero, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre, establecidos como tales a fines de 2007.

En todos los casos, el feriado comienza a las 21.00 horas del día anterior al festivo y termina a las 06:00 de la mañana del día posterior, salvo los turnos rotativos, para los que rigen otros horarios.

“Queremos hacer un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio este domingo 1° de mayo.  Esta es una norma a favor de los trabajadores del comercio para que puedan descansar junto a sus familias y que ha tenido un satisfactorio cumplimiento en los últimos años, por lo que esperamos igual conducta en esta ocasión”, manifestó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.

Por su parte, el Director Regional (S) del Trabajo, Ernesto Morales, recordó que las multas en este caso son consideradas gravísimas “y pueden superar el millón de pesos”, enfatizando que “los empleadores deben tener presente que no respetar el feriado es una infracción sancionada con multas aplicadas por cada trabajador sorprendido en infracción”.

Esta vez la DT fiscalizará dos materias: el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador el 1° de mayo pasado. Esto último, en virtud de una norma vigente desde mayo de 2016 que permite este reposo alternado bianual para los dependientes del comercio exceptuados del feriado.

NORMAS

El feriado obligatorio e irrenunciable del 1° de mayo impone que el comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas del sábado 30 de abril y hasta las 06:00 horas del lunes 2 de mayo, salvo que los dependientes laboren en turnos rotativos, caso en el cual estos podrían prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del día 30 de abril o entre 00:00 y las 06:00 del día 2 de mayo cuando el respectivo turno incida en dichos períodos.

Son favorecidos los trabajadores del comercio cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público y también quienes cumplen labores íntimamente ligadas con esa función, como cajeros y empaquetadores. No gozan de este beneficio quienes cumplen otras funciones no directamente ligadas con la venta. Por ejemplo: administrativas, de bodegaje, reposición y transporte de mercadería, vigilancia de seguridad.

Se exceptúan del feriado irrenunciable los trabajadores del comercio de clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret), locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También deben trabajar los dependientes de las llamadas «tiendas de conveniencia» adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.

Todos estos trabajadores sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, según la ley 20.918. En virtud de ella, los trabajadores pueden pactar con su empleador la rotación del personal necesaria para este fin. Es decir, si un trabajador laboró el 1° de mayo del 2021 y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar.

Por ello, y poniéndose en el caso de cada uno de los otros cuatro feriados obligatorios e irrenunciables, el director del Trabajo llamó a los empleadores a precaver infracciones a este descanso bianual alternado, organizando sus turnos con antelación, suscribiendo el respectivo pacto.

“Por ejemplo, si tomamos este 1° de mayo como base, el empleador de un restaurante debería atender esta vez con un grupo de sus trabajadores, reservando a otro grupo para que atienda el 1° de mayo del 2023. Ello, porque los que atiendan ahora descansarán el próximo 1° de mayo”, dijo la autoridad fiscalizadora.   

Asimismo, la autoridad recordó que “es importante señalar que los locales comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir porque no existe relación laboral en este caso”.

DENUNCIA

Los trabajadores y trabajadoras del comercio a los que no se les otorgue este feriado obligatorio e irrenunciable pueden hacer su denuncia en el Canal de Atención Telefónico (CAT) de la DT, llamando al número 600 450 4000 el domingo 1° de mayo.

SANCIONES

En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($283.810 al mes de mayo de 2022) hasta 20 UTM ($1.135.240 al mes de mayo de 2022) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

·        De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

·        De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

·        50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.

·        De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.

Los trabajadores en infracción deberán cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.

En caso de no cumplir con otorgar el descanso alternado a los trabajadores que laboraron en el mismo feriado del año anterior, las multas van desde las 5 UTM ($283.810 al mes de mayo de 2022) hasta 20 UTM ($1.135.240 al mes de mayo de 2022) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

·        De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.

·        De 10 a 49 trabajadores:  5 UTM por cada trabajador afectado.

·        De 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.

·        De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado. 

AGRICULTORES DE VILCÚN RECIBIRÁN ALERTA EN SUS CELULARES ENTRE 12 Y 24 HORAS ANTES DE UNA HELADA

Con la finalidad de tomar una decisión a tiempo que permita prevenir el perder un cultivo producto de una helada, un grupo de 11 agricultores de la comuna de Vilcún, serán pioneros en utilizar una aplicación tecnológica que enviará un SMS a sus celulares con 12 horas de anticipación en caso de caer una helada.

Con esta alerta temprana, los usuarios podrán reaccionar con anticipación y  aplicar alguna técnica de riego o producto para proteger sus siembras de este evento meteorológico que no se puede prever con certeza.

Esta adopción de tecnología nace gracias a la Red Asistencia Digital Fortalece Pyme Araucanía, programa de Corfo desplegado en la región brindando herramientas y servicios a las Pymes para que puedan aumentar sus ingresos y mejorar sus niveles de productividad.

Según comentó Manuel Hidalgo, Director Red FPyme Araucanía, “lo que estamos haciendo es conectar a este grupo de agricultores con un sistema de alerta temprana de condiciones climáticas adversas. Se les va a informar con 12 horas de anticipación las posibilidades de que venga una helada, lo que es súper relevante para los periodos de siembra y cosecha”.

Para generar esta tecnología, se instaló una estación meteorológica en un punto cercano a los 11 agricultores con la finalidad de recopilar información cada 5 a 10 minutos de cerca de 17 variables (temperatura, presión, velocidad del viento, humedad, etc.), que generan 2.500 datos por día. Esta información es almacenada y enviada por 3G a servidores AWS (Amazon) y con esta información se van obteniendo modelos predictivos que ayudan a los agricultores a anticiparse a problemas o condiciones catastróficas como las heladas.

El Director de FPyme Araucanía explicó que “estamos conectando tecnología de vanguardia con agricultores locales, con esta información se van obteniendo modelos predictivos que ayudan a los agricultores a anticiparse a problemas o condiciones catastróficas como las heladas a través de un modelo predictivo con INTELIGENCIA ARTIFICIAL, en donde por medio de diferentes escenarios se entrena al modelo para que sea cada vez más certero (MACHINE LEARNING). Específicamente usando modelos LSTM (Long Short-Term Memory), que es un tipo de RED NEURONAL que dependiendo de la secuencia es capaz de predecir problemas. Al final del día es tecnología de la industria 4.0 al servicio de la producción agrícola”.

Uno de los beneficiados con esta tecnología es Jesús Rodríguez, representante de Agrícola Los Puntales, quien expresó que “la instalación de esta estación nos puede ayudar mucho en el desarrollo de nuestro producto final o a tomar decisiones en el campo que antes no podíamos o que las tomábamos, pero sin cierta información que es fundamental para el desarrollo del cultivo”.

De igual manera, Valentín Ulloa Coronado, Agricultor de la zona de Vilcún, comentó que “en el rubro de las papas tenemos que tener mucho cuidado con las heladas. Es uno de los factores más importantes en lo que puede ser la producción final. Por lo mismo, una alerta que tuviéramos nosotros de 24 horas, ya nos sirve para reaccionar de alguna forma”.

Para ingresar a la Red Asistencia Digital Fortalece Pyme Araucanía hay que cumplir ciertos requisitos. Así lo explicó su director, quien señaló que “es importante que pequeñas y medianas empresas de La Araucanía o que tengan una sucursal en la región, y que posean iniciación de actividades, se acerquen a nosotros y cumpliendo una serie de requisitos puedan acceder a los beneficios que entrega la Red”.

Asimismo comentó que “todo parte con un diagnóstico donde nos acercamos a la empresa y  buscamos necesidades reales que tengan y desde ahí les proponemos soluciones. Si la empresa acepta la solución, nosotros los acompañamos en el proceso de adopción tecnológica que tiene por objetivo el resolver un problema”.

AUTORIDADES REGIONALES LANZAN EN OSORNO PROGRAMA SENCE DIGITALÍZATE PARA EL TRABAJO

Iniciativa gratuita busca entregar conocimientos de alfabetización digital y contempla para los beneficiarios una tablet y conexión a internet.

Con 747 cupos para Los Lagos y 173 para la Provincia de Osorno, se dio el vamos al programa SENCE Digitalízate para el Trabajo, capacitación sin costo de modalidad autodirigida que apoya la disminución de las brechas de competencias digitales, e impulsa el desarrollo laboral para la población adulta de Chile, a través del plan formativo: “Alfabetización digital para la búsqueda de empleo y emprendimiento”. Al inicio del curso, la o el participante recibirá una tablet con conexión a internet y la aplicación del plan formativo.

El lanzamiento se realizó en el frontis de la Delegación Presidencial Provincial de Osorno, donde la delegada Provincial Presidencial, Claudia Pailalef, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera y el director regional de Sence, Mauricio Toro informaron que  a nivel nacional se habilitaron 13 mil cupos y que en la Región de Los Lagos inicialmente se cuenta con 747 , distribuidos en 17 comunas; : Ancud, Calbuco, Castro, Chonchi, Curaco de Vélez, Dalcahue, Maullín, Quellón, Puerto Montt, Quinchao, Puerto Varas, Osorno, Puerto Octay, Purranque, Rio Negro, San Juan de La Costa y San Pablo.

Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos manifestó que “como Gobierno estamos convencidos que es fundamental entregar estas capacitaciones a quienes necesitan emprender y desarrollar habilidades para un empleo. El programa Sence, Digitalízate para el Trabajo, es una buena iniciativa para el país y la región de Los Lagos y por supuesto nuestra provincia de Osorno, ya que busca reducir brechas digitales, fortaleciendo las habilidades en esta materia. Queremos que las personas que realicen los cursos logren insertarse de mejor forma en el mundo laboral, que está en plena transformación tecnológica. Además, la capacitación considera entrega de una tablet y servicio de Internet que es fundamental para estar conectados”.

Mauricio Toro, director regional del Sence explicó que “esta iniciativa llegará a 17 comunas de nuestra región. En una primera etapa, contamos con 747 cupos regionales de esos 173 son para seis comunas de la provincia de Osorno. Al final del curso, las/os participantes serán capaces de aplicar los principales elementos de la alfabetización digital en dispositivos móviles: uso y manejo de internet, búsqueda de empleo digital y fortalecimiento del emprendimiento en modalidad digital. La Postulación se encuentra disponible en las Oficinas Regionales del Sence, Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL y en sence.cl. para acceder al beneficio, se requiere Clave Única”.

Al respecto la delegada Presidencial de Osorno, Claudia Pailalef, agradeció la posibilidad de dar a conocer en la Provincia este importante programa de capacitación de Sence, que dijo “nos va ayudar a disminuir la brecha de acceso a la tecnología. Durante la pandemia se demostró lo difícil que fue enfrentar un proceso digital para obtener acceso, sobre todo fue complejo para nuestros adultos mayores, zonas rurales, urbanas y en los procesos formativos de nuestros estudiantes, por lo que Digitalízate, es una tremenda oportunidad que permite avanzar y hacer justicia en el acceso a la tecnología, por lo que el llamado es a participar”.

El curso “Alfabetización digital para la búsqueda de empleo y emprendimiento” tiene una duración de 181 horas, autodirigidas (es decir, que se imparte con ayuda de material didáctico preparado para que el/la usuario/a realice el curso de forma fácil y efectiva, en sesiones que se adaptan al ritmo de cada persona) incluye los módulos:

0. Aprendiendo los elementos básicos de mi capacitación

1. Mi ingreso y manejo en el uso de tablet

2. Manejo de internet 

3. Uso de herramientas de microsoft office y correo electrónico en mi tablet

4. Cyberseguridad de mis datos 

5. Búsqueda de empleo en redes digitales desde mi tablet

6. Potenciando y formalizando mi emprendimiento desde el tablet

7. Marketing digital y comercio electrónico del negocio en redes sociales

8. Mis trámites digitales gubernamentales desde el uso de Tablet.

Requisitos: Podrán participar: personas de 18 años o más con cédula de identidad vigente, que pertenezcan al:

a) 80% de la población más vulnerable, de acuerdo con el Registro Social de Hogares.

b) Preferentemente 60% mujeres que postulen al programa.

c) Preferentemente personas hasta el 40% de la población más vulnerable, de acuerdo con el Registro Social de Hogares

d) Personas desocupadas (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez).

Al final del proceso formativo, las/os participantes serán capaces de aplicar los principales elementos de la alfabetización digital en dispositivos móviles: uso y manejo de internet, búsqueda de empleo digital y fortalecimiento del emprendimiento en modalidad digital.

MUNICIPALIDAD DE TEMUCO: DECLARACIÓN SOBRE INGRESO DE BICICLETAS AL PARQUE URBANO ISLA CAUTÍN

Ante algunas publicaciones de medios de comunicación y redes sociales, referente al ingreso y uso de bicicletas, patinetas y patines, como Municipalidad de Temuco, informamos lo siguiente:

La construcción del Parque Urbano Isla Cautín comenzó en 2018 y su etapa de diseño fue anterior a ello, en 2016, ambos procesos estuvieron a cargo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, en el cual destaca el fuerte trabajo de participación ciudadana con diferentes organizaciones de la sociedad civil temuquense.

Uno de los resultados a resaltar de este trabajo, es que el Parque Urbano Isla Cautín fue diseñado para la recreación familiar, con senderos construidos para caminatas a través de los diferentes sectores como el Bosques Nativos de Boldo, el Memorial de los Derechos Humanos, la Plaza de la Infancia, el anfiteatro, entre otros hitos. 

El recinto cuenta además con accesos para vehículos, estacionamientos, que están limitados a una zona específica que tiene como objetivo principal la seguridad de todos y todas quienes visitan el Parque.

Junto a lo anterior, es importante destacar que el acceso al Parque Isla Cautín está abierto a todos y todas quienes lo quieran visitar.

Para los ciclistas, el Parque cuenta con una ciclovía de dos kilómetros, que bordea el recinto por todo su perímetro.  Quienes quieran entrar con su bicicleta pueden hacerlo, sin embargo, no está permitido circular en la bicicleta, en senderos peatonales y prados. No obstante, los niños hasta 8 año pueden utilizar su bicicleta en compañía de sus padres.

En el caso de usuarios de patines, rollers y patinetas, no existe prohibición mientras su uso sea recreativo.

En una segunda etapa, la cual aún no se encuentra recepcionada, el parque contempla un skatepark, una pista de BMX y, una pista de rollers para uso deportivo y profesional.

Es importante destacar que el Parque Urbano Isla Cautín lleva abierto poco más de una semana y se encuentra en su etapa de marcha blanca. La Municipalidad de Temuco, ha puesto un fuerte énfasis en el trabajo participativo y ciudadano.

Por esta razón, la administración del parque se encuentra realizando una serie de reuniones para evaluar y mejorar en conjunto con la ciudadanía las normas de uso de éste, buscando las mejores alternativas en las cuales se vean beneficiados todos y todas quienes lo visiten, sin perder el énfasis en la seguridad de sus visitantes y el cuidado del medio ambiente.

EN CONVERSATORIO ANALIZARON FUTURO DE LOS CONSEJOS REGIONALES EN LA NUEVA CONSTITUCIÓN

La actividad contó con la presencia de la Senadora Ximena Rincón; el decano de la Facultad de Derecho UACH, Juan Andrés Varas y; el presidente de la Asociación Nacional de Consejeros Regionales, Marcelo Carrasco.

Los Consejeros Regionales de la región de Los Ríos fueron parte de la convocatoria a un conversatorio sobre el futuro de los Consejos Regionales en la nueva Constitución y la discusión que actualmente se está dando en la Convención Constitucional. La jornada forma parte del trabajo de la comisión de Régimen Interno del CORE Los Ríos y contó con la presencia de la Senadora de la República, Ximena Rincón; el decano de Facultad de Derecho UACH, Juan Andrés Varas y el presidente de la Asociación Nacional de Consejeros Regionales, Marcelo Carrasco, quienes manifestaron su mirada respecto al proceso.

Durante la actividad cada uno de los invitados hizo una reflexión sobre el trabajo que está realizando en general la Convención Constitucional y en particular, en relación a la iniciativa convencional 118-3 que propone implementar una nueva institucionalidad llamada Asamblea Legislativa, que cumplirá con la labor de ser un órgano representativo de una región autónoma, cuya conformación deberá ser paritaria y con presencia de escaños reservados de pueblos indígenas, constituyendo el órgano normativo, resolutivo y fiscalizador del Gobierno Regional.

En la oportunidad, los miembros del cuerpo colegiado de Los Ríos, presentaron sus inquietudes y opiniones respecto a las posibles modificaciones de la función de los Gobiernos Regionales.

El presidente de la Comisión de Régimen Interno, Héctor Pacheco aseguró que, “creemos que nosotros como consejeros regionales tenemos que involucrarnos en una decisión tan importante como es el proceso constituyente. Ya hemos acordado que la próxima reunión será con algunos constituyentes de la región, para que podamos continuar dialogando y conociendo sobre el tema. Así que estamos contentos, creo que va a ser un trabajo de dos o tres meses donde como comisión estaremos tratando este tema y en algún momento será mas público y podremos tener una opinión respecto a lo que nosotros nos compete como consejo regional”.

El Consejero Regional, Juan Taladriz dijo, “fue un momento de buen diálogo que nos enriqueció con la participación, experiencia y conocimiento de tres importantes referentes en materia constituyente. Como consejo Regional es nuestro deber mantenernos informados y por supuesto generar instancias de diálogo para ser parte también de este proceso nacional, que busca sin duda la paz y justicia paras todas y todos”.

A su turno, el presidente nacional de ANCORE, Marcelo Carrasco expresó, “felicitar a la comisión de régimen interno por generar esta instancia de diálogo importante respecto de cómo debemos mirar el proceso constituyente, de la importancia y rol de los Gobiernos Regionales y del estado en su conjunto, para que los propios ciudadanos estén informados de lo que está aconteciendo en este importante proceso que vive el país ya que es sumamente importante para el desarrollo de todos los territorios”.

Juan Andrés Varas manifestó, “es natural que todos tengan una preocupación referente a cuestiones de gobierno regional, es comprensible y legítimo. Pero creo que es un grave error político y argumental mirar el proyecto que se nos están ofreciendo, solo respecto de aquello que nos concierne más directamente. El ejercicio que hay que hacer es tratar de mirar la oferta de la convención como un todo, globalmente ver esto como una apreciación positiva. Hay que mirarlo en términos de modelo de país, como modelo de ciudadanía que se nos ofrece”, finalizó. 

MUNICIPIO DE TEMUCO FISCALIZA LOCALES NOCTURNOS E INFRACCIONA A UN CENTRO DE EVENTOS CLANDESTINO

La inspección fue abordada intersectorialmente a raíz de denuncias por ruidos molestos y otros hechos que afectan la convivencia y la seguridad de los vecinos. 

En el marco del Plan Convive Temuco, el municipio realizó junto a Carabineros y otras instituciones del Estado, una nueva fiscalización conjunta e integral a locales nocturnos del sector centro y poniente de la comuna, esto tras recibir diversas denuncias de vecinos que refieren a la emisión de ruidos molestos, consumo de alcohol en la vía pública, entre otras incivilidades que afectan la seguridad y la sana convivencia de las familias. 

Como resultado de este trabajo, el municipio logró detectar e infraccionar a un local ubicado en cercanías de calle Trizano, por el ejercicio irregular de la actividad económica. Este recinto operaba como centro de eventos clandestino, con arriendo de cancha de fútbol, piscina y otros equipamientos que, a la fecha, no cuentan con recepción de obras municipales ni permiso para funcionar, según fue explicado por el alcalde de Temuco, Roberto Neira.

“Tras recibir una serie de denuncias por hechos que afectan la seguridad y la tranquilidad de las familias, es que realizamos una amplia fiscalización en cinco locales nocturnos de nuestra comuna, logrando infraccionar a un local que operaba como centro de eventos clandestino, con arriendo de cancha de fútbol, piscina y carpas donde se ocasionan ruidos molestos y otros problemas para vecinos que residen en al menos, 8 edificios del sector”, indicó la autoridad comunal.

El edil además, agregó que: “en el marco del Plan Convive Temuco, estas fiscalizaciones se seguirán realizando de manera conjunta, ya que queremos garantizar el cumplimiento de la Ley, la seguridad y la sana convivencia de la ciudadanía en su conjunto”.

SUMARIO SANITARIO

En este contexto, la Seremi de Salud de La Araucanía anunció el inicio de un sumario sanitario por una serie de irregularidades en el lugar, mientras que la Superintendencia de Medioambiente (SMA) dio al propietario un plazo de cinco días hábiles para informar acciones tendientes a cumplir con la norma de ruido, arriesgando, de manera contraria, sanciones que parten con la amonestación, multa e inclusive la clausura parcial o definitiva del recinto.

“Como Seremi de Salud hemos reactivado el trabajo intersectorial y fiscalización periódica a locales nocturnos, donde en coordinación con la Municipalidad de Temuco y otros organismos se realizan constantemente inspecciones a locales de uso público para verificar las condiciones sanitarias, ambientales y de seguridad básica con las que deben contar los recintos. De esta manera se procedió a la visita de cinco locales nocturnos donde uno de ellos quedó con sumario sanitario por diversos incumplimientos. Continuaremos realizando fiscalizaciones de manera periódica para velar por el cumplimiento y seguridad de estos recintos y para dar confianza a la población que los visita”, explicó el seremi de Salud Araucanía, Andrés Cuyul.

FISCALIZACIÓN INTEGRAL

Además de la notificación a este local del sector poniente, la Dirección de Obras Municipales (DOM) infraccionó por modificaciones de obras irregulares a cuatro de los cinco locales fiscalizados; Carabineros realizó controles de identidad, de tránsito y notificó infracciones por el consumo de alcohol en la vía pública y a vehículos mal estacionados.

La fiscalización fue coordinada a través de la Mesa Intersectorial que ejecuta el municipio a través de su Dirección de Seguridad Pública, contando con la presencia de inspectores de diferentes entidades municipales como Obras Municipales, Medioambiente, Aseo y Ornato, Rentas y Patentes; además de Carabineros de la Segunda y Octava Comisaría, Seremi de Salud de La Araucanía y Superintendencia de Medioambiente.

“La fiscalización es parte del trabajo sistemático que está desarrollando la Mesa Intersectorial junto a diversos servicios del Estado y a través de la cual se busca generar una fiscalización integral y abordar de mejor manera la interacción en locales, en este caso nocturnos, así como abordar también fenómenos de desórdenes, incivilidades que se producen en el exterior de estos recintos. Ha sido un trabajo provechoso, será un trabajo sistemático, esta es nuestra segunda intervención de forma conjunta y se irá repitiendo en el transcurso de este año”, afirmó el director de la Dirección de Seguridad Pública, Óscar Carrasco.